Khám phá những gợi ý company trip độc lạ giúp doanh nghiệp tạo nên hành trình du lịch doanh nghiệp độc lạ – gắn kết đội ngũ, truyền cảm hứng và nâng tầm văn hóa nội bộ.
Trong môi trường làm việc năng động, những chuyến du lịch doanh nghiệp độc lạ không còn chỉ là phần thưởng sau một năm làm việc. Đó là “chất keo” gắn kết tập thể, là cách doanh nghiệp truyền năng lượng tích cực và khơi dậy cảm hứng sáng tạo trong từng nhân viên.
Nếu bạn là HR hay người phụ trách văn hóa doanh nghiệp, đang tìm gợi ý company trip độc lạ để tạo dấu ấn riêng cho công ty, hãy tham khảo ngay những ý tưởng sáng tạo dưới đây – mỗi hành trình đều mang giá trị kết nối, đổi mới và khác biệt.
1. “Work & Wander” – Du lịch kết hợp sáng tạo ý tưởng
Thay vì những buổi họp khô khan, doanh nghiệp có thể tổ chức chuyến đi “Work & Wander” – xu hướng du lịch doanh nghiệp độc lạ nơi nhân viên vừa du lịch vừa brainstorming ý tưởng sáng tạo. Đây là một gợi ý company trip độc lạ mà doanh nghiệp bạn có thể thử.
Các thành viên sẽ cùng nhau di chuyển đến một điểm đến mới, tham gia workshop ngoài trời, vẽ ý tưởng lên giấy, thảo luận dự án trong không gian mở.
Điều này giúp giải phóng năng lượng sáng tạo, tăng khả năng hợp tác và mang lại cảm giác tự do trong tư duy.
“Work & Wander” – xu hướng du lịch doanh nghiệp độc lạ mới
Lợi ích:
- Kết nối đội nhóm thông qua hoạt động trí tuệ và sáng tạo.
- Gắn liền công việc với cảm hứng du lịch.
- Là gợi ý company trip độc lạ giúp HR vừa đạt hiệu quả công việc, vừa nâng cao tinh thần đội ngũ.
2. “The Hidden Journey” – Hành trình bí mật chỉ bật mí từng phần
Một gợi ý company trip độc lạ khác là biến hành trình thành một “cuộc phiêu lưu bí mật”. Thay vì công bố toàn bộ lịch trình, HR chỉ tiết lộ từng chặng nhỏ — ví dụ: “Ngày 1: Chuẩn bị khám phá bí mật đầu tiên”, “Ngày 2: Mở khóa thử thách tại điểm đến thứ hai”.
The Hidden Journey – Một gợi ý company trip độc lạ
Gợi ý company trip độc lạ này sẽ tạo cảm giác tò mò và bất ngờ khiến nhân viên luôn háo hức và chủ động tham gia.
HR có thể kết hợp các thử thách nhóm, mật thư, trò chơi giải đố hoặc các nhiệm vụ “ẩn” để tăng tính tương tác.
Đây là hình thức du lịch doanh nghiệp độc lạ giúp biến mỗi phút giây trong chuyến đi thành một hành trình khám phá thực thụ.
3. “Local Immersion Trip” – Trải nghiệm đời sống địa phương như người bản xứ
Thay vì nghỉ dưỡng trong resort sang trọng, hãy cho nhân viên hòa mình vào cuộc sống bản địa.
Cả team có thể tham gia:
- Làm nông dân một ngày ở miền Tây.
- Học làm gốm ở Bát Tràng.
- Nấu món ăn dân tộc ở Tây Bắc.
- Tham gia lễ hội truyền thống cùng người dân địa phương.
Đây là kiểu du lịch doanh nghiệp độc lạ giúp nhân viên mở rộng tầm nhìn, hiểu thêm về văn hóa Việt và học cách trân trọng giá trị lao động.
Đặc biệt phù hợp với các doanh nghiệp có định hướng phát triển con người bền vững.
4. “Business Learning Trip” – Học hỏi từ doanh nghiệp khác
Một ý tưởng cực kỳ mới mẻ cho HR là tổ chức company trip kết hợp học hỏi – nơi đội ngũ được thăm quan, trao đổi hoặc networking với doanh nghiệp khác trong ngành.
Business Learning Trip – Company trip kết hợp học hỏi
Ví dụ:
- Doanh nghiệp FMCG có thể đến thăm nhà máy sản xuất nước giải khát hàng đầu Việt Nam.
- Công ty công nghệ có thể tham quan trung tâm nghiên cứu hoặc startup thành công.
- Sau đó, kết hợp du lịch khám phá địa phương.
Gợi ý company trip độc lạ này không chỉ là đi chơi mà còn giúp nhân viên mở mang kiến thức, nâng cao tư duy chuyên môn và truyền cảm hứng phát triển nghề nghiệp.
5. “Creative Media Trip” – Hành trình sáng tạo nội dung thương hiệu
Hãy biến chuyến du lịch thành một chiến dịch truyền thông nội bộ! Với gợi ý company trip độc lạ này, doanh nghiệp có thể chia đội nhóm, giao nhiệm vụ quay vlog, chụp ảnh, viết bài kể chuyện về hành trình của công ty.
Sau chuyến đi, các video, ảnh, hoặc bài blog này có thể được chia sẻ trên fanpage, website hoặc LinkedIn của doanh nghiệp – vừa lan tỏa tinh thần đội ngũ, vừa tăng nhận diện thương hiệu.
Đây là gợi ý company trip độc lạ cực kỳ hiệu quả cho doanh nghiệp trẻ, năng động, đang muốn xây dựng hình ảnh hiện đại và gần gũi.
6. “Zero Wi-Fi Trip” – Hành trình không công nghệ
Trong thời đại số hóa, chúng ta hiếm khi thật sự “ngắt kết nối”.
Vì thế, HR có thể tổ chức một chuyến đi “Zero Wi-Fi Trip” – nơi toàn đội tạm rời xa thiết bị điện tử, không mạng xã hội, không email, chỉ tập trung vào tương tác thật.
Các hoạt động như leo núi, yoga, thiền, đốt lửa trại, nấu ăn cùng nhau giúp mọi người gắn kết sâu sắc và tìm lại năng lượng cân bằng.
Du lịch doanh nghiệp độc lạ hướng đến tinh thần của nhân viên
Đây là kiểu gợi ý company trip độc lạ hướng đến “well-being” (sức khỏe tinh thần) – xu hướng đang được nhiều công ty quốc tế áp dụng cho nhân viên của họ.
7. “Cultural Fusion Trip” – Gắn kết qua nghệ thuật & văn hóa
Một ý tưởng khác biệt là tổ chức chuyến đi kết hợp hoạt động nghệ thuật – nơi nhân viên được hóa thân thành nghệ sĩ.
Công ty có thể tổ chức:
- Workshop làm tranh, nặn gốm, hoặc thiết kế áo đồng phục.
- Đêm gala “Talent Night” – mỗi nhóm biểu diễn tiết mục theo chủ đề văn hóa.
- Hoặc cùng sáng tác “bản nhạc thương hiệu” của công ty.
Đây là gợi ý company trip độc lạ không chỉ giúp phát hiện tài năng tiềm ẩn, mà còn tạo nên kỷ niệm đầy cảm xúc và sáng tạo. Nhân viên vừa có thể thư giãn, giải tỏa căng thẳng sau chuỗi ngày làm việc và cũng có thể trải nghiệm những điều mới mẻ, nâng cấp bản thân.
8. “Charity Adventure” – Kết hợp du lịch và thiện nguyện trải nghiệm
Một ý tưởng đầy ý nghĩa: kết hợp du lịch, khám phá và hoạt động thiện nguyện mạo hiểm.
Doanh nghiệp có thể tổ chức hành trình đạp xe xuyên tỉnh để gây quỹ, leo núi trồng cây, hoặc đến vùng xa tổ chức lớp học kỹ năng cho trẻ em.
Với gợi ý company trip độc lạ này, nhân viên có thể gắn bó hơn không chỉ với nhau, mà còn với cộng đồng – khơi dậy tinh thần trách nhiệm xã hội (CSR) và lòng tự hào nghề nghiệp.
Du lịch doanh nghiệp độc lạ kết hợp du lịch và thiện nguyện trải nghiệm
Lưu ý dành cho HR khi triển khai những gợi ý company trip độc lạ:
- Xác định mục tiêu rõ ràng: Gắn kết, học hỏi hay truyền thông thương hiệu.
- Chọn đơn vị tổ chức chuyên nghiệp: Hợp tác với nhà cung cấp dịch vụ booking hội chợ, công tác, business trip và du lịch doanh nghiệp đặc biệt hóa giúp đảm bảo hiệu quả và an toàn.
- Tùy chỉnh chương trình theo văn hóa doanh nghiệp: Mỗi công ty đều có bản sắc riêng – chuyến đi cần phản ánh điều đó.
- Tập trung vào trải nghiệm cá nhân: Dù quy mô lớn, mỗi nhân viên đều nên cảm thấy mình là một phần quan trọng của hành trình.
Kết luận
Một chuyến du lịch doanh nghiệp độc lạ không chỉ là phần thưởng, mà là chiến lược nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp và khơi dậy tinh thần đồng đội.
Những gợi ý company trip độc lạ trên chính là chìa khóa giúp HR thiết kế hành trình khác biệt – nơi mỗi thành viên cùng nhau trải nghiệm, học hỏi và tạo nên kỷ niệm đáng nhớ.
👉 Nếu doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm đối tác uy tín để tổ chức các chương trình business trip, hội chợ hoặc du lịch doanh nghiệp đặc biệt hóa, hãy liên hệ ngay với chúng tôi.
Autravel sẽ giúp bạn thiết kế hành trình mang đậm dấu ấn thương hiệu và gắn kết đội ngũ hiệu quả nhất!
Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay:
Hotline: 1900 888 660
Email: info@autravel.vn
